ตามสถิติของการสัมภาษณ์งานผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับ 30 วินาทีแรกของการสนทนา เป็นเหตุผลหลักของการตัดสินใจเลือกผู้สมัครงาน เนื่องจากพวกเขาสามารถประเมินมารยาทและคุณลักษณะภายนอกในช่วงเวลาสั้น ๆ ซึ่งหมายความว่าเครื่องแต่งกายมีบทบาทสำคัญในสถานการณ์เช่นนี้ อย่างไรก็ตามคนส่วนใหญ่รู้ว่านายจ้างจะไม่ชื่นชมกายแต่งที่ไม่เป็นระเบียบ ขาดรสนิยม และชุดที่เปิดเผยเกินไปแต่นี่ก็ไม่ใช่ทั้งหมด พวกเราตัดสินใจที่จะเก็บข้อมูลจากผู้จ้างงานว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับเสื้อผ้าของผู้สมัคร และวิธีการแต่งตัวแบบใดจะมีผลต่อการตัดสินใจของพวกเขา
1. สีเสื้อผ้าของคุณมีอิทธิพลต่อการที่คนอื่นมองคุณ
ผลสำรวจจากเว็บไซต์หางานที่ใหญ่ที่สุดชื่อ CareerBuilder พบว่านายจ้างคิดอย่างไรกับสีเสื้อผ้าของผู้สมัครที่มาสัมภาษณ์งาน ปรากฏว่าสีเทาบ่งบอกความเป็นมืออาชีพและการคิดอย่างมีตรรกะ ส่วนคนที่สวมชุดขาวถูกมองว่าเป็นผู้มีระเบียบมาก ขณะที่ชุดสีดำแสดงถึงความเป็นผู้นำ สุดท้ายคือชุดสีม่วงและสีเขียวทำให้นายจ้างรับรู้ถึงความมั่นใจและสร้างสรรค์
สีส้มถือเป็นสีที่ “ไม่เป็นมืออาชีพ” มากที่สุด
2. เสื้อผ้าสีสดเกินไปอาจถูกมองว่าเป็นการดึงดูดความสนใจเกินไป
เสื้อผ้าสีสดและดูฟุ่มเฟือยเกินไปนั้นบ่งบอกถึงความปรารถนาที่อยากจะดึงดูดความสนใจจากผู้สัมภาษณ์ และสิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อความรู้สึกของผู้สัมภาษณ์ ทำให้พวกเขาอาจเริ่มสงสัยเกี่ยวกับบุคลิกภาพที่แท้จริงของคุณ ดังนั้นคุณก็ควรหลีกเลี่ยงสิ่งที่ดูเยอะเกินไป แม้ว่าคุณจะสมัครในตำแหน่งงานที่ต้องมีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถคิดแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว
ผู้จัดการแนะนำให้คุณแสดงคุณลักษณะที่ดีที่สุดของคุณ ด้วยอุปกรณ์เสริม เช่น เข็มกลัด นาฬิกา หรือแว่นตาที่น่าสนใจ แต่อย่าสวมพวกมันเยอะเกินไป! ดังนั้นเป็นการดีกว่าที่จะไม่ดึงดูดความสนใจด้วยเครื่องประดับมากกว่า 2 ชิ้นในคราวเดียว อย่างไรก็ตามคุณต้องคำนึงถึงสไตล์ และรสนิยมที่ดี ตัวอย่างเช่น การสวมแว่นกันแดดบนหน้าผากถือว่าไม่สุภาพ
3. บางครั้งนายจ้างอาจมีความคิดว่าคุณอาจจะไม่เหมาะกับ office เพราะหากพวกเขาคิดว่าคุณไม่กลมกลืนกับที่ทำงาน
แนะนำให้ลองหาข้อมูลการแต่งกายของพนักงานในบริษัทที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์ เพราะการแต่งกายที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มโอกาสให้กับคุณ อย่างเช่น การสวมสูทแบบนักธุรกิจเหมาะสมกับงานธนาคาร แต่ถ้าคุณสวมมันเพื่อไปสมัครในตำแหน่งประชาสัมพันธ์นั่นอาจไม่เหมาะสมเท่าไร ดังนั้นการแต่งกายหรือรูปลักษณ์ของคุณมีผลต่อความรู้สึกของผู้สัมภาษณ์ พวกเขาจะตัดสินว่าคุณนั่นมีค่านิยมเดียวกับองค์กรหรือไม่ และหากคุณมีความแตกต่างจากพนักงานคนอื่น ๆ มากเกินไปคุณอาจถูกตัดสินจากนายจ้างโดยไม่รู้ตัว
หากคุณเป็นคนที่เป็นกลุ่มที่ใช้ความคิดสร้างสรรค์ เช่น ช่างภาพ นักดนตรี นักออกแบบ นักแสดง หรือนักหนังสือพิมพ์ คุณควรเลือกรูปลักษณ์การแต่งกายที่ผ่อนคลายและแสดงสไตล์ของคุณเอง
4. พวกเขาสังเกตเห็นว่าหากคุณใส่เสื้อผ้าใหม่
หากคุณซื้อชุดใหม่โดยเฉพาะ สำหรับการสัมภาษณ์งาน คุณควรสวมใส่มันอย่างน้อยหนึ่งครั้งก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณแน่ใจว่าคุณรู้สึกสะดวกสบายในการสวมใส่เสื้อผ้าเหล่านี้ รวมทั้งคุณยังสามารถสังเกตเห็นข้อบกพร่องของชุด มิฉะนั้นการสวมใส่เสื้อผ้าใหม่เอี่ยมเหล่านี้อาจกลายเป็นเรื่องเลวร้าย เพราะคุณอาจลืมแกะป้ายราคาติดอยู่ที่ชุดสูท
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือกระเป๋าบนเสื้อแจ็คเก็ตหรือเสื้อคลุมที่เย็บปิดด้วยด้ายเพื่อรักษารูปร่างของชุดในระหว่างการขนส่ง
5. พวกเขารับรู้ได้หากคุณรู้สึกอึดอัดกับเสื้อผ้า
การให้ความสนใจกับรูปลักษณ์เป็นสิ่งสำคัญแต่ถ้าคุณตัดสินใจที่จะสวมสิ่งที่ไม่ปกติสำหรับคุณ นั่นอาจทำให้คุณรู้สึกไม่สบายตัวและอึดอัด ซึ่งผู้สัมภาษณ์สามารถสังเกตเห็นได้ ทำให้ภาพลักษณ์ของคุณดูไม่ดีเท่าที่ควร
จากคำแนะนำเหล่านี้ คุณเคยทำตามในข้อใดบ้างเพื่อให้คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน และแบ่งปันประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจหรือน่าผิดหวังเกี่ยวกับการไปสัมภาษณ์งาน
ขอบคุณเรื่องราวดีๆจาก brightside เรียบเรียงโดย BTW
