10 เทคนิคทางจิตวิทยาในการสัมภาษณ์งาน ที่นายจ้างเลือกคุณ

98

ความสามารถในการแนะนำตัวเองเป็นทักษะที่สำคัญ โดยเฉพาะสำหรับการสัมภาษณ์งาน เนื่องจากผู้สรรหาพนักงานใหม่ไม่คำนึงถึงแค่ความเป็นมืออาชีพและประสบการณ์ของคุณเท่านั้น แต่ยังคงคำนึงถึงระดับความมั่นใจของคุณว่าคุณพูดได้ดีแค่ไหนและมีองค์ประกอบอื่นๆอีกมากมาย อย่างไรก็ตามนอกเหนือจากทักษะของคุณ ยังมีเทคนิคทางจิตวิทยาบางอย่างที่สามารถช่วยให้คุณได้งานในฝันเร็วขึ้นและง่ายขึ้น

เราพบว่ามีกลวิธีในการทำให้ผู้ที่หาพนักงานใหม่สนใจคุณมากขึ้น

1. อย่านัดวันจันทร์หรือวันศุกร์

© Depositphotos

นักจิตวิทยาและผู้มองหกพนักงานใหม่ที่มีประสบการณ์พบช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบในการสัมภาษณ์งานคือ: วันอังคารเวลา 10.00 น. ถึง 15.00 น. ในวันและเวลานี้คุณมีโอกาสที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างของคุณด้วยเหตุผลที่ว่าง: วันจันทร์เป็นวันที่วุ่นวายสำหรับทุกคนและแผนกทรัพยากรบุคคลก็เช่นกัน ในวันศุกร์ทุกคนคิดถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ ดังนั้นเวลาที่เป็นประโยชน์คือในกลางสัปดาห์ที่ไม่ใช่ช่วงเช้าตรู่

2. สวมถุงน่องสร้างความประทับใจครั้งแรก

© Depositphotos © Depositphotos

สีเสื้อผ้าของคุณมีผลกระทบต่อมุมมองในตัวคุณอย่างเช่น หากคุณกำลังสวมสูทสีน้ำเงินหรือสีน้ำตาล หมายความว่าคุณเป็นผู้สมัครที่จริงจัง สีเดียวที่ทำให้นายจ้างไม่ชื่นชอบคือสีส้ม แต่สีไม่ใช่สิ่งเดียวที่คุณควรจำเอาไว้

อย่าลืมสวมถุงน่อง จากการสำรวจแสดงให้เห็นว่ารายละเอียดเล็กๆมีสำคัญมาก! ผู้หญิงที่เผยผิวที่ขาในการสัมภาษณ์งาน ถูกกล่าวหาว่าดูเป็นคนไม่เอาจริงเอาจัง

และอีกสิ่งหนึ่งที่เกี่ยวกับรองเท้าส้นสูง – ในทางจิตวิทยาคนสูงดูเหมือนผู้นำและมืออาชีพ และเงินเดือนเฉลี่ยของพวกเขาก็สูงกว่าคนที่ตัวเตี้ยกว่า

3. เคล็ดลับที่จะทำให้ทุกคนชอบคุณในทันที

© The Lazy Artist Gallery / Pexels © John Tocci / Pexels

ในด้านจิตวิทยามีคำศัพท์หนึ่งที่เรียกว่าการเสริมแรงทางบวก (Positive Reinforcement) และสามารถใช้สิ่งนี้เพื่อประโยชน์ของคุณ

เมื่อคุณมองหาอะไรบางอย่างคุณจะต้องการสิ่งที่มีความคล้ายกัน อย่างนายจ้างที่น่ากลัวที่สุดก็จะสนใจผู้สมัครที่มีบางอย่างเหมือนกับพวกเขาโดยไม่รู้ตัว เช่น งานอดิเรก รสนิยมเสื้อผ้า เพลง หรือหนังสือ แม้ว่าคุณจะไม่ใช่ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ แต่ความดึงดูดที่คล้ายคลึงกันจะทำให้คุณได้รับคะแนนมากขึ้น

4. มีคำพูดที่คุณไม่ควรพูด

© Liar Liar / Universal Pictures

บางคำเป็นเหมือนคำเตือนเกี่ยวกับอันตรายหรือปัญหาสำหรับนายจ้าง นักจิตวิทยายังทำการศึกษาพิเศษและพบว่าคำบางคำ เช่น “ดูเหมือนว่า” และการลังเลจะลดโอกาสในการหางานอย่างมีนัยสำคัญ

อย่างไรก็ตามกฎนี้ ใช้กับหัวหน้างานที่มีอายุมากกว่าคุณ 30-40 ปี เท่านั้น หัวหน้าที่อายุน้อยจะไม่ค่อยแคร์กับเรื่องคำศัพท์เหล่านี้สักเท่าไร

5. รอยยิ้มอาจทำลายความประทับใจ แม้ว่าคุณจะเป็นมืออาชีพก็ตาม

© Engin Akyurt / Pexels © Niko_Shogol / Pixabay

ผู้สรรหาพนักงานใหม่ไม่ชอบคนที่มียิ้มกว้างมาก มันเป็นเรื่องทางจิตวิทยาล้วนๆ คนที่ยิ้มบ่อยเกินไปเชื่อว่ามีความจริงจังน้อยกว่า

งานประเภทเดียวที่ผู้สมัครยิ้มเยอะๆแล้วได้เปรียบคือเมื่อต้องทำงานกับผู้คน (เช่นในการขายเป็นต้น) ในงานอื่นๆ ทั้งหมด พวกเขาต้องการคนที่ดูจริงจัง

6. เคล็ดลับอัจฉริยะเมื่อตอบคำถามใน CV

© Depositphotos

ในบริษัทใหญ่ๆ การพนักงานใหม่ต้องสัมภาษณ์งานมากมาย ว่าที่พนักงานในอนาคตต้องตอบคำถามที่พวกเขาคาดหวังว่าจะได้ยิน เพื่อการสัมภาษณ์ที่ราบรื่นแต่มันก็สมบูรณ์แบบเกินไป ในท้ายที่สุดผู้มาสัมภาษณ์ทุกคนจะดูเหมือนกันในสายตาของผู้จ้างงานา แต่มันมีความลับซ่อนอยู่

ให้ฉีกตัวเองออกมาและพูดว่า “ให้ฉันเล่าสิ่งที่ไม่ได้อยู่ใน CV ของฉันให้ฟังดีไหมคะ/ครับ” วลีนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์พนักงานใหม่จะไม่ทันตั้งตัวและทำให้พวกเขาเห็นคุณในแง่ที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

7. เทคนิคการพูดคุยที่จะทำให้คุณดูพิเศษกว่าใคร

© fauxels / Pexels

ทุกคนชอบเมื่อมีคนฟังพวกเขาอย่างตั้งใจ ผู้สัมภาษณ์พนักงานใหม่ก็ไม่มีข้อยกเว้น นักจิตวิทยาแนะนำให้ใช้เทคนิคที่เรียกว่า การฟังแบบไตร่ตรอง เป็นกลยุทธ์การสื่อสารที่ประกอบด้วย 3 ขั้นตอน: ทำซ้ำ ยอมรับ และเพิ่ม คุณไม่สามารถฟังและพยักหน้าคุณต้องให้คนรู้ว่าคุณเข้าใจข้อมูล ด้านล่างตามนี้

ผู้สัมภาษณ์: “เรากำลังมองหาคนที่พร้อมจะใช้เวลา 8 ชั่วโมงในออฟฟิศ ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ และอาจทำในวันหยุดสุดสัปดาห์หากจำเป็น แต่เราก็ให้เงินเพิ่มสำหรับการทำงานล่วงเวลา”

คุณ: “พูดง่ายๆคือฉันก็ทำงานตามปกติและทำงานล่วงเวลาเป็นครั้งคราว(ซ้ำ) ซึ่งมันก็เป็นธรรมดาในสายงานของเรา (เห็นด้วย) อย่างไรก็ตามฉันสามารถจะพยายามปรับการทำงานให้เหมาะสมและเต็มที่เพื่อที่จะไม่ต้องมีใครมาทำงานที่ค้างในวันหยุดสุดสัปดาห์ (เพิ่ม) ”

กลยุทธ์นี้จะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้ที่มีพลังในการต่อรองอย่างแท้จริง

8. รูปใน CV ต้องดึงดูด

© Depositphotos

ผู้หญิงที่แสดงร่องอกในรูปของ CV จะมีโอกาสได้งานขึ้น 19 เท่า แน่นอนว่าอย่าให้มันเยอะจนเกินไป แต่ถ้านายจ้างต้องเลือกระหว่างผู้หญิงที่สวมเสื้อเชิ้ตติดกระดุมและผู้หญิงที่โชว์ร่องอกหน่อยๆพวกเขามักจะเลือกหลัง และกฎนี้ใช้ได้กับทุกอาชีพตั้งแต่การทำบัญชีไปจนถึงการขาย

9. มีพื้นที่บนใบหน้าที่ดึงดูดความสนใจ

© Free Images © Free Images

ในการสนทนารูปสามเหลี่ยมของ “ตา จมูก และริมฝีปาก” ต้องดูผ่อนคลายหากขมวดคิ้วหรือแต่งหน้ามากเกินไปจะทำให้ผู้สัมภาษณ์ไม่จดจำข้อมูลสำคัญทั้งหมดเกี่ยวกับคุณ

10. สิ่งที่คุณกำลังทำในขณะที่รอการสัมภาษณ์งานมีผลต่อการสัมภาษณ์ด้วย

© Burst / Pixabay

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน สิ่งเล็กๆน้อยๆ สำคัญทุกเรื่อง: คุณกำลังถูกจับตามองแม้แต่การรอสัมภาษณ์ผู้ชี่ยวชาญไม่แนะนำให้คุณพูดคุยโทรศัพท์หรือดื่มกาแฟ เพราะคุณจะไม่รู้ว่าหัวหน้าของคุณจะมาสัมภาษณ์เมื่อไร

ขอบคุณเรื่องราวดีๆจาก brightside เรียบเรียงโดย BTW

Facebook Comments

comments